2020年9月17日，由中國房地產業(yè)協會、上海易居房地產研究院中國房地產測評中心聯合主辦的“2020中國房地產企業(yè)品牌價值測評成果發(fā)布會”在上海舉辦，會上發(fā)布了中國房地產行業(yè)首個人力資本價值測評研究成果——“2020中國房企人力資本價值TOP100”以及“2020中國房企雇主品牌影響力50企業(yè)”。

金輝集團蟬聯“中國房地產企業(yè)最佳雇主”，入選“2020中國房企人力資本價值30強”，并獲得“2020中國房地產優(yōu)秀人才發(fā)展創(chuàng)新企業(yè)”稱號。

在房企后規(guī)模時代，精細化管理中人力資本價值日益凸顯，作為提升企業(yè)發(fā)展?jié)撃艿摹皟闰屃Α保嵘肆Y本是實現提質增效的必經之路，也決定了企業(yè)未來資源發(fā)展空間。

金輝集團成立24載，始終踐行企業(yè)責任，在業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的同時，重視企業(yè)文化與人才培養(yǎng)機制的建設完善，在近兩年雇主影響力調研中成績斐然。

組織管理升級，促進組織提質增效

金輝集團定位三級組織架構，即“集團總部-區(qū)域-城市/片區(qū)”管控模式，2020年明確“總部做精做專、區(qū)域做實做優(yōu)”的組織管理升級方向。在此基礎上，金輝集團進一步明確組織設置標準及崗位配置原則，通過職位職級崗位的再升級，打通人才發(fā)展通道，各業(yè)務條線結合實際提出權責調整方案，優(yōu)化業(yè)務審批流程，完善績效考核體系，提出專項激勵政策，有效提升管理效率。

金輝以業(yè)務戰(zhàn)略為引領，以文化價值觀為基礎，在2020年形成了成熟的干部管理體系，打造了干部能力標準、要求、評價模型。金輝干部應具備經營、管理、專業(yè)、領導四力，同時達成認同、擔當、開放、客觀四個類別的十條具體標準，能夠為企業(yè)業(yè)績達成、業(yè)務發(fā)展、組織提效、團隊凝聚做出持續(xù)貢獻。

金輝鼓勵干部向綜合管理、條線管理雙通道發(fā)展，通過選拔優(yōu)秀干部人才進行橫向兼崗、崗位輪換、賦能培養(yǎng)，同時應用業(yè)績結果、能力潛質、動機能量、經驗背景、文化匹配度5個維度為干部選拔和任用提供明確評價標準，持續(xù)提升組織人員效能，為企業(yè)尋找到共創(chuàng)未來的“同心人”。

吸納新生力量，打造高素質生力軍

作為地產綜合實力TOP36企業(yè)，金輝非常重視自身組織人才的培養(yǎng)與成長。從2016年至今已延續(xù)五年之久的校招“輝動力”計劃，已有中國人民大學、中央財經大學、天津大學、同濟大學、重慶大學、香港中文大學等院校的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入其中。

在“文化導師、專業(yè)導師、學長輔導員”三重導師護航下，通過輪崗、考核、定崗、盤點、晉升等環(huán)節(jié)，幫助管培生順利完成職場轉身，實現“輝動力”在組織中積極健康成長。

除“輝動力”外，金輝集團還傾力打造金輝物業(yè)校招品牌“輝耀星”、金輝營銷精英校招品牌“同輝生”及暑期實習“星耀計劃”，通過多個體系的校招計劃，多維度考察、全方位選拔，吸引優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入金輝，并全面培養(yǎng)，助力這些年輕力量在3-5年內成為金輝的中高級管理人才。

截至目前，第一屆、第二屆輝動力晉升率為100%，校招計劃已經成為金輝組織賦能的年輕生力軍。

多維人才培養(yǎng)，構建優(yōu)質成長路徑

金輝鼓勵員工以職業(yè)發(fā)展為驅動的自主學習，并為每一位員工提供暢通的晉升渠道，目前已形成涵蓋高級管理人員、城市總、項目總、中高層管理梯隊人員、管培生的完善人才培養(yǎng)體系，形成艦長計劃、千里馬計劃、金鷹計劃、金翼計劃、金銳計劃、輝動力/同輝生等專項人才培養(yǎng)項目。

在各職能條線也一直積極開展本條線人才培養(yǎng)，如營銷條線儲備操盤手訓練營“頭狼計劃”、設計研發(fā)條線“設計大講堂”、成本招采條線培訓營、客戶關系條線“專業(yè)工坊”等項目，助力員工完善專業(yè)知識、增強管理技能、提升行業(yè)競爭力。

自2019年開始，金輝集團總部聯動各地方公司于每月定期開展“輝課堂”培訓，至今已持續(xù)開展12期，累計開展培訓217場，講師220名，課程217門，覆蓋參訓14966人次，定期的“輝課堂”培訓推動了組織內部業(yè)務交圈及橫向交流，充分挖掘集體經驗智慧并實現了知識沉淀?！拜x課堂”已成為全體金輝人分享業(yè)務經驗、交流管理理念、傳播公司文化的開放平臺。

“成長是職業(yè)道路上最好的禮物?！苯疠x將繼續(xù)以每一位員工的成長作為重要目標，不斷完善優(yōu)秀雇主品牌，秉持著“客戶第一、勇于擔當、開放包容、創(chuàng)新、誠信、務實”的核心價值觀，繼續(xù)將金輝集團打造成行業(yè)內值得信賴的品牌企業(yè)。